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                发稿时间:2019-07-21 10:32

                在提到下步需要注意和解决的问题中,荣利彬同志谈到工委仍然存在的三低(工作质量低、工作水平低、工作效率低)等问题时讲到:“对于存在的问题我们决不回避,一定要认真对待、仔细研究,找差距、补短板、强弱项,开展‘三学’解决‘三低’,挂账销号、一个一个加以解决,坚决遏制形式主义、官僚主义,今后工作中新的问题决不能再出现,从思想到行动、从标准到作风、从方法到效果,全方位跟上新时代发展要求。

                青年网络作家中的优秀代表是新兴的精神文化产品生产者和传播者,他们对培训的获得感有了更高的要求。为此,培训班以理想信念教育和红色教育为主线,开设了学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题辅导报告以及井冈山精神学习讲座等理论教学,依托井冈山丰富的红色资源和课程载体,为学员们量身打造了“红色+”培训课程,组织了“红军的一天”“三湾改编”情景教学和“学编红军草鞋”体验教学,举行了“革命后代话初心·讲家风”互动教学,观看了《井冈·井冈》原创红色舞剧教学演出;带领学员赴井冈山革命烈士陵园开展了“祭奠井冈英烈”仪式教学,赴茨坪革命旧址群、井冈山革命博物馆、八角楼、黄洋界、朱毛红军挑粮小道和大陇镇源头村等地开展了现场教学。

                党的十九大报告指出,党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。中国特色社会主义进入新时代,为更好地进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,我们只有坚持党要管党、从严治党,毫不动摇把党建设得更加坚强有力,才能确保党长期执政、国家长治久安、人民安居乐业。

                深入实施素质提升工程。

                山西省运城市完善干部考核机制,让考核成为实干家的“护身符”,怠政者的“催命符”,燃起干部干事创业的热情,是激励干部新时代新担当新作为的创新之措和务实之举,值得点赞。干部工作的核心任务是选准用好干部,而选准用好的前提是把好考核关。现实中,一些地方和单位干部选得不准,出现“带病提拔”“带病上岗”,跟考核不深、识人不准有直接关系。考准干部,要带上“望远镜”“显微镜”,把功夫下在平时,对干部近距离接触、多角度考察,全方位立体式地了解干部,动态掌握好干部的活思想、活情况;要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部,通过群众满意度测评,了解群众对干部工作成效的评价,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气;要注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现,看干部在顺境逆境中的襟度、大事难事中的担当。考核的目的是激励鞭策干部在新时代努力担当作为。

                三是注重实践历练。聚焦上海经济社会主战场,积极推动党员干部立足岗位历练自我,在实践中增长本领、增长才干,增强群众工作能力和解决复杂问题的能力。

                来源:人民网

                “一带一路”上贸易畅通的成绩可圈可点:一是边境贸易迅猛增长。2017年,全县外贸进出口总额完成亿美元(亿元),外贸总量在全广西8个边境县(市、区)中排第2位,是2010年亿美元的18倍;互市贸易完成亿元,在全广西8个边境县(市、区)中位居第2位。二是电子商务稳步推进。

                习近平总书记指出,营造良好政治生态是一项长期任务,必须作为党的政治建设的基础性、经常性工作,浚其源、涵其林,养正气、固根本,锲而不舍、久久为功。要形成良好政治生态,一个重要方面就是要讲法治、明规矩,以法治的规范性和约束力推动全面从严治党,以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。从法的作用来看,监察法并非只具有惩罚机能,还应同时具备预防、教育、挽救的功能,并能引导国家公职人员提高自我净化能力。监察法本着“惩前毖后,治病救人”的态度,在第四十五条中规定了对涉嫌职务犯罪的公职人员,调查清楚并移送检察院依法审查并提起公诉;对有职务违法行为但情节轻微的公职人员采取相应措施进行劝诫,让其认识到自己的问题。此规定对公职人员形成有力震慑,使其时刻铭记党纪国法。

                增强政治自觉,抓实专题教育以开展集中性专题教育为抓手,搭建政治建设教育平台,引导机关党员强化自学自检自纠。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。