培養體系

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  • MIDAS的培養體系是以員工的幸福和正確的人格成長為目標

  • MIDAS的培養體系有助于員工與黑龙江11选5邀请码一起持續成長,使得員工在各自的崗位上成為
    專家,擁有正確的人生價值觀,一同追求共同‘善’的人才。

    強化領導能力的培養體系

  • 組織的大小與領導能力的大小成正比,領導是帶領團隊的火靶型人才。邁達斯為了強化領導能力,實施多種CEO特講、領導戰略研討會、領導成果培訓等多種的強化培訓。

  • MIDASian 能力強化培養

  • 強化邁達斯人的信賴、成果、價值觀的培養,使得黑龙江11选5邀请码與員工擁有共同的夢想而努力


  • 新員工培訓、自然主義人本經營培訓、名師特講、讀書討論會



    強化專業知識

  • 為了強化員工的專業知識能力,邀請國內有名專家團、黑龙江11选5邀请码內部最高級工程師進行面對面或網絡培訓。


  • 黑龙江11选5邀请码內部技術研究會、強化戰略性思維能力、黑龙江11选5邀请码外部培訓/夏令營