評價-薪酬體系

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  • MIDAS是為了員工的成長和激勵運行評價、薪酬體系。
    MIDAS的主體是全體員工。

  • MIDAS通過公正、合理的評價激勵員工,形成安定的環境,
    使得所有員工專注投入到工作得到成就與成長。

評價體系

在MIDAS‘人’是目的,尊重每個人,所以不進行與他人的相對比較。
以每個人的成果和能力為準,進行絕對評價是MIDAS評價體系的核心。

薪酬體系

MIDAS以信賴為基礎,運行幫助員工得到幸福的人事體系。
為了保障員工的安定生活,適用每年遞增薪酬制度,通過獎勵制度分享共同成果。
MIDAS成立12年期間,每年持續增長,隨著黑龙江11选5邀请码的成長和發展,薪酬體系每年都在調整。